面談・面接の準備
担当していた仕事の範囲を整理する
扱った物件、エリア、顧客層、営業方法、担当工程を整理します。同じ会社名や職種名だけでは伝わらない仕事内容を、相手が具体的に想像できるようにするためです。
結果と、自分の行動を分けて話す
実績を伝えるときは、自分が担当した範囲を正確に示します。難しかったこと、どんな情報を集めたか、誰と調整したかを添えると、次の会社で活かせる経験が伝わります。会社や顧客の機密情報は伏せて説明しましょう。
転職理由を次の希望につなげる
現在の不満を挙げるだけでなく、次の環境で何を実現したいかを言葉にします。商材を変えたい、専門性を深めたい、育成を担いたいなど、仕事を通じた希望を整理しておきます。
面接は、こちらから確認する機会でもある
仕事内容や評価で分からない点を質問として準備します。良く見せることだけに集中せず、入社後に互いの期待が合うかを確かめる時間として使いましょう。説明しづらい経験は、応募前の相談で一緒に整理できます。