現場を知る人間が見極める
売買仲介・買取営業を経験した代表が、候補者の経歴だけでなく、現場で経験を再現できるかまで直接見極めます。仕事内容を理解しているからこそ、面談で確認すべき要点を外しません。
採用ご担当者様へ
不動産営業の採用は「入社後に続くか」がすべてです。業界で営業を経験してきた代表が、貴社の社風と業務を理解した上で、定着する人材を紹介します。
不動産会社に選ばれる理由
採用要件だけでなく、現場のリアルまで理解したマッチングを行います。
候補者との関係が深い
転職前から一人ひとりと継続的に対話し、条件だけでは分からない価値観や仕事への向き合い方まで理解します。貴社の社風との相性も踏まえてご紹介します。
入社後も伴走する
人材を紹介して終わりではなく、入社後も候補者の相談に乗り続けます。新しい環境で長く活躍できるよう、転職後の仕事や業界内のつながりまで支えます。
成功報酬型の人材紹介
料金体系
紹介した方が入社・出社するまで費用はかかりません。募集状況や採用課題を伺い、必要な方に絞ってご紹介します。
| 初期費用・受付事務費用 | 0円 |
|---|---|
| 月額費用 | 0円 |
| 面談・面接調整 | 無料 |
| 紹介手数料 | 想定理論年収の35％（消費税別）・成功報酬 |
| お支払い | 紹介した方が入社・出社した時点で紹介手数料が発生し、入社時に請求します。請求書受領後、請求日の翌月末までにお振り込みください。振込手数料は求人企業のご負担となります。 |
| 違約金規定 | 設けていません。支払遅延・直接採用時の取り扱いは下記をご確認ください。 |
| 返戻金制度 | 早期退職時の返戻金制度・適用条件を見る |
想定理論年収の算定方法・契約上の取り扱い
月給制の場合
月額固定給（基本給・家族手当・住宅手当・役職手当・その他諸手当）×12か月、賞与算定基準額×前年度実績賞与支給月数（または標準賞与支給月数）、初年度支給一時金（調整金）の合計です。非課税の通勤手当・通勤交通費、残業手当など就業により変動する手当は含みません。
年俸制の場合
提示年俸額から通勤手当・通勤交通費を除いた額です。
支払遅延・直接採用の場合
支払期日を過ぎた場合は、翌日から支払完了日まで年14.6％の遅延損害金が発生します。当社が紹介した人材に当社の同意なく直接接触して採用・入社に至った場合も紹介手数料の対象です。ただし、紹介から1年を過ぎた場合はこの直接採用の条項の対象外となります。
詳しい契約内容は、サービスのご利用前に書面でご案内します。
届出手数料表について
届出手数料表の額と、上記の実際のサービス料金は異なります。現在のご案内は、受付事務費用なし・想定理論年収の35％（消費税別）です。
| 求人受理時の事務費用 | 1,000円 |
|---|---|
| 職業紹介・無期雇用 | 就職後1年間に支払われる賃金の50％、または200万円のいずれか高い額 |
| 職業紹介・有期雇用 | 就職後の雇用契約期間中（1年を超える場合は最大1年分）に支払われる賃金の50％、または200万円のいずれか高い額 |
| 専門的な相談・助言の付加サービス | 就職後1年間に支払われる賃金の50％、または200万円のいずれか高い額 |
賃金は内定書・労働条件通知書等に記載されている額を用います。上記の届出手数料には消費税を別途加算します。
ご利用の流れ
お問い合わせから入社まで、専任で対応します。
お問い合わせ
フォームから採用についてのご相談をお送りください。
採用ヒアリング
求める人物像、社風、現場の業務まで丁寧に伺います。
候補者紹介
貴社との相性まで見極めた候補者をご紹介します。
面接
日程調整や双方の意向確認をスムーズに進めます。
内定・入社
条件調整から入社後の定着まで継続して支援します。
返戻金制度について
早期退職時には、下記の条件で紹介手数料を返金します。
自己都合による退職、または求人企業の就業規則に基づく解雇が対象です。
| 退職までの期間 | 紹介手数料の返金率 |
|---|---|
| 出社から14日以内 | 100％ |
| 出社から15日〜30日以内 | 80％ |
| 出社から31日〜60日以内 | 50％ |
退職の通知を受けた日から1か月以内に、お支払いいただいた紹介手数料の該当額を返金します。
返戻金の適用条件・対象外となる場合
死亡・病気などの不測の事態による場合、または求人企業の処遇その他の労働条件が採用時の労働契約と著しく異なることに起因する場合は、返戻の対象外となります。
退職が決まりましたら担当者へご連絡ください。返金に必要な確認事項は個別にご案内します。
採用についてのよくあるご質問
どの職種の採用を相談できますか？
売買仲介・買取再販を中心に、投資用不動産、用地仕入、管理職、デベロッパーなどをご相談いただけます。採用要件に応じて対応を確認します。
初期費用や月額費用はかかりますか？
初期費用・受付事務費用・月額費用はありません。紹介手数料は想定理論年収の35％（消費税別）の成功報酬型で、紹介した方が入社・出社した時点で発生します。
想定年収と支払条件はどのように決まりますか？
月給制では月額固定給の12か月分、所定の賞与、初年度支給一時金を合計します。非課税の通勤手当や残業等の変動手当は除きます。年俸制は通勤手当・通勤交通費を除く提示年俸額です。紹介した方が入社・出社した時点で紹介手数料が発生し、入社時に請求します。請求書受領後、請求日の翌月末までにお振り込みください。振込手数料は求人企業のご負担となります。
早期退職時の返戻金制度はありますか？
返戻金制度の対象となる場合、出社から14日以内は100％、30日以内は80％、60日以内は50％を返金します。自己都合による退職、または求人企業の就業規則に基づく解雇が対象です。死亡・病気などの不測の事態による場合、または求人企業の処遇その他の労働条件が採用時の労働契約と著しく異なることに起因する場合は、返戻の対象外となります。退職の通知を受けた日から1か月以内に、お支払いいただいた紹介手数料の該当額を返金します。
まだ採用要件が固まっていません。相談できますか？
ご相談いただけます。現在の組織、営業の進め方、採用したい背景を伺い、必要な経験や人物像から整理します。
候補者はどのように選んでいますか？
現場経験のある代表が、候補者の経歴だけでなく、仕事への考え方や希望を伺います。企業の社風・営業方法との相性も踏まえてご紹介します。
紹介や採用までの期間は決まっていますか？
一律の期間や採用の保証は設けていません。職種・条件・候補者の状況によって異なるため、希望時期と選考の進め方をすり合わせます。
採用資料を確認できますか？
採用資料のご案内希望フォームをご利用ください。PDFの即時ダウンロードは提供前のため、担当者からサービス内容と資料について個別にご連絡します。
採用資料のご案内
社内での検討に向けて、サービス内容・料金・採用の進め方についてご案内します。
現在はPDFの即時ダウンロードを提供していません。ご案内希望をお送りいただいた方へ、個別にご連絡します。
採用のご相談はこちら
採用要件が固まっていない段階でも構いません。現場の課題から丁寧に伺います。